为进一步落实“四必谈”的纪律建设，强化公司中层干部的廉洁意识，担当意识，10月15日，市政开发集团召开新任干部和调任干部集体任前廉政谈话会。市政开发集团党委副书记，纪委书记胡爱平，人力资源处负责人曾员光，监审处负责人李惠雯等相关人员出席会议。

    胡爱平在廉政谈话会上对拟任干部提出以下要求：1，提高站位，强化政治意识和大局观念，从公司发展的高度服从组织安排。2，加强组织意识，紧跟公司发展需要，发挥个人专长，与公司同频同振。3，强化职责意识，适应角色转变，把理论学习，业务学习，管理学习贯穿始终。4，尽职履责，发挥表率作用，执行公司决策决议时不走形式，不打折扣。5，发挥创新意识，突破公司管理瓶颈。6，增强担当意识，不仅自身做好廉洁自律，一岗双责，还要管好家属和身边工作人员。

    随后，参会人员一同观看了廉洁文化公开课《正风反腐促进经济社会发展》，从理论上丰富了干部廉洁从业意识，增强了防腐拒变思想。